製造業や工場勤務からの転職ガイド【未経験でもできる職種を紹介】

こんにちは　高卒で工場に入社して30年以上勤務してきた「まおすけ」です。

本記事では、製造工場勤務から別の職種に転職する方法をご紹介します。

長年勤めてきた工場を退職するなんて、キャリアが台無しになると思っていませんか？

また、どのタイミングで退職していいかと思って気になっている方も多いのでは無いでしょうか？

私の身の回りの工場勤務の友人たちも、転職する時期を遅らせた結果、身体的にも精神的にも病んでしまう人を見てきました。本記事を読んでいるあなたも決断を遅らせてしまうと、同様に身体や精神などを病んでしまう結果になりかねないので、転職をしたいのであれば今すぐに決断したほうが良いです。

本記事では、工場勤務で最も重要と言っていい工場勤務に適している方、適していない方の特徴も解説していきます。

なお、工場から今すぐに別の職種に転職したい方は、下記の転職サービスをご利用ください。

今直ぐ退職をしたい方は以下の退職代行サービスもご利用下さい。

工場勤務に適している人

工場勤務に適している人の特徴として以下の3つが挙げられます。

• 単純作業が好きな人
• 細かい作業が得意な人
• 安全意識が高い人

単純作業が好きな人

単純作業が好きな人は、同じ作業を繰り返すことによって、手順を熟知し、自動化されるまでのプロセスを理解するのに向いています。また、細かい作業に耐性があり、集中力があるため、作業精度が高いです。耐性と集中力は工場勤務において必要な要素であるため、適しているといえます。

細かい作業が得意な人

工場では機械操作や製品の組み立てなど、細かい作業が必要とされるため、集中力と正確性が求められます。細かい作業が得意な人は、ミスを減らし、品質の高い製品を生産することができるため、工場勤務に向いています。

安全意識が高い人

工場勤務では機械や化学物質といった危険な環境下で働くことがあります。そのため、安全に配慮することが求められます。安全意識が高い人は、危険に気づき、予防策を考え、事故を未然に防ぐことができるため、工場勤務に適していると言えます。

工場勤務に適していない人

工場勤務に適していない人の特徴として以下の3つが挙げられます。

• 飽きっぽい性格の人
• 体力に自信がない人
• チームワークを苦手とする人

飽きっぽい性格の人

工場勤務は単調な作業が多く、同じ作業を長時間繰り返すことが多いため、飽きっぽい性格の人には向いていません。繰り返し作業を行うことにストレスを感じ、やる気が低下してしまう傾向があるため、仕事への集中力やモチベーションが維持しにくいです。

体力に自信がない人

工場勤務では長時間立ち仕事や物を運ぶ作業が必要な場合があり、体力が求められます。体力に自信がない人は、作業に疲れを感じやすく、集中力が切れてミスをしてしまう可能性が高いです。そのため、工場勤務に向いていないといえます。

チームワークを苦手とする人

工場勤務は多くの場合、チームでの作業が求められます。しかし、チームワークを苦手とする人はコミュニケーションや協調性に欠けるため、作業の効率が落ち、トラブルの原因となる可能性があります。

製造業や工場勤務がツライ　辞めたい理由7選

製造業や工場勤務を辞めたい理由として以下の7つが挙げられます。

• 将来性がない
• 夜勤がツライ
• 作業がツライ
• 労働環境が悪い
• 質の低い職場や向上心の低い同僚と働く
• 体力的な負担が大きい
• 危険性の高い職場

詳しい記事の解説はコチラから
製造業や工場勤務がツライ　辞めたい理由7選

工場退職や転職を検討したほうがいい人　5選

工場勤務の退職を検討した方がいい人は以下の5つが挙げられます。

• 作業の内容が向いていない
• キャリアアップの機会が少ない
• 給料・待遇が不満足な場合
• 職場の人間関係が悪い
• 職場の文化や価値観に合わない

作業の内容が向いていない

作業内容が向いていない原因には以下の2つが挙げられます。

• 単純作業が続く場合
• 難しい作業が続く場合

単純作業が続く場合

同じ作業を繰り返し行う単純作業が続く場合、やりがいやモチベーションが下がることがあります。また、単純作業によるストレスや疲労が蓄積して、体調を崩すことがあるため、退職を検討する必要があるかもしれません。

難しい作業が続く場合

一方で、難易度の高い作業が続く場合には、ストレスや疲労が蓄積して、メンタルヘルスを損ねることがあります。また、過剰な責任やストレスによって、職場の人間関係が悪化することもあります。

キャリアアップの機会が少ない

工場勤務でキャリアアップの機会が少ないと感じる理由は、仕事が単調で同じことを繰り返すだけで、新しいことを学ぶ機会が少ないためです。また、昇進や昇給の制度が明確でなかったり、上司や経営陣からの評価が不透明だったりすることもあります。これらの状況によって、スキルアップやキャリアアップの機会が限られ、将来的にステップアップすることが難しくなると感じることがあります。そのため、新しい職場や業種を探し、スキルアップやキャリアアップにつながる環境を求める人も少なくありません。以上のように、工場勤務ではキャリアアップの機会が少ないため、キャリアアップをしたい人は、退職を検討しましょう。他の業種に向けての資格の取得や、将来的なキャリアアップの可能性を模索することが大切です。

給料・待遇が不満足な場合

工場勤務の給与・待遇が不満足な場合は、やりがいを感じず、モチベーションが下がることがあります。以下の理由が挙げられます。

• 長期間勤めても昇給が少ない
• スキルアップに対する報酬が少ない
• 福利厚生が充実していない

長期間勤めても昇給が少ない

工場勤務は、大半の企業が年功序列に基づく昇給制度の採用です。つまり、勤続年数が長いほど、給与が上がっていく仕組みです。しかし、近年の労働市場においては、新卒採用に対して高い給与を支払い、中堅・ベテラン社員に対しては給与を抑える企業が増えています。そのため、長期間勤めていても昇給が少ないと感じます。

スキルアップに対する報酬が少ない

工場勤務は、スキルアップすることで、より高度な作業に携わることができます。しかし、スキルアップに対しての報酬が少ないことや、報酬が支払われないこともあり不満がでます。

福利厚生が充実していない

工場勤務は、福利厚生が充実していない場合があります。保険制度が充実していなかったり、有給休暇が取りづらい状況です。また、派遣社員やアルバイトでの勤務である場合、本来の正社員に比べて待遇が低いことがあるため、不満足感が強くなります。

工場勤務の給料・待遇が不満足な場合は、やりがいを感じず、モチベーションが下がります。そのような場合は、転職を検討することも大切です。しかし、一方で、工場勤務でも、経験やスキルを磨くことで、高給与や待遇が得られる職種に転職することが可能です。

職場の人間関係が悪い

工場では、同じ作業をする人々とのコミュニケーションが重要です。しかし、職場の人間関係が悪く、ストレスやイライラがたまっていきます。男女共に以下の理由が挙げられます。

• コミュニケーション不足や問題解決ができない
• ハラスメントやいじめがある

コミュニケーション不足や問題解決ができない

職場でのコミュニケーションが不足していたり、問題解決ができない状況が続くと、ストレスがたまります。特に工場勤務の場合、作業が機械的で単調な場合が多いため、コミュニケーションがないと孤独感を感じやすく、ストレスがたまりやすいです。また、作業上の問題やトラブルがあっても、解決策が見つからないと不満や不安が募り、結果として退職につながります。

ハラスメントやいじめがある

職場でハラスメントやいじめがある場合、その環境で働くことができなくなることがあります。特に工場勤務の場合、作業場での人間関係が密なため、そのような問題があるとストレスや不安がたまり、退職を余儀なくされることがあります。

以上のように、工場勤務で職場の人間関係が悪いと、ストレスや不満がたまり、退職を余儀なくされます。そのため、職場の人間関係を改善することが見込めなければ、退職や転職を検討することが必要です。精神や身体に異常が出る前に、何らかの対策をしながら、自分に合った職種や資格の取得など摸索することが重要になります。

職場の文化や価値観に合わない

職場の文化や価値観に合わないというのは、自分が所属する職場の習慣や行動、考え方、価値観が自分と合わないことです。以下の理由です。

• コミュニケーションスタイルの違い
• 経営方針と現場の実態とのズレ

コミュニケーションスタイルの違い

職場によっては、上下関係が強く、意見を言いにくい雰囲気があります。また、職場の文化によっては、パワハラやセクハラが横行しています。職場において、自分が話し合いをするタイプであった場合、ストレスを感じやすいです。また、コミュニケーションスタイルについての違いは、言葉遣いやコミュニケーションの頻度、作業報告書の書き方などにも表れます。自分のコミュニケーションスタイルと職場の文化が合わない場合、ストレスを感じ、やがて退職を考えることになります。

経営方針と現場の実態とのズレ

会社の経営方針が素晴らしいものであったとしても、現場の実態とのズレが大きい場合、モチベーションを維持することは難しいです。例えば、会社が高品質な製品を作ることを掲げていても、現場での品質管理が甘く、設備や道具の不足により、精度が出なかったり、生産が追いつかなくなります。不具合が多数出ている場合、ストレスや不満が噴出して、やりがいを感じることができなくなり、退職を考えることになるでしょう。

以上のように、職場の文化や価値観に合わないと感じる理由は、様々です。これらの問題が続くと、ストレスがたまり、やがて退職を考えることにつながります。

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工場を退職をしない方がいい人　5選

工場勤務を退職しない方がいい人の特徴に以下の5つが挙げられます

• 職場の雰囲気や人間関係が良好である人
• 給与水準に納得している人
• ものづくりが好きな人
• 体力的な負担に耐えることができる人
• 転職することにリスクを感じている人

職場の雰囲気や人間関係が良好である人

工場勤務は、長期的に同じ職場で働くことになるため、職場の雰囲気や人間関係が重要な要素のひとつです。良好な職場環境や人間関係があることで、仕事に対するモチベーションが上がり、ストレスや不安を感じることが少なくなります。このような良い環境を手放して転職を検討している人は、自分に何が重要なことなのかを見極めるのも大切なことです。

給与水準に納得している人

工場勤務は、残業手当や深夜勤務手当などがつくことが多い業界です。その分の給与が支払われるため、比較的高い給与を得ることができます。手当があるため、他の職場で同等以上の給与を得られる可能性が低く、転職するリスクが高まります。給与水準に納得している人は、収入の面だけを見れば、退職する必要性が低いと言えます。

ものづくりが好きな人

ものづくりに興味を持っている人は、自分の手で製品をつくることに情熱を感じることができます。そのため、自分の手でつくった製品が完成したときに達成感や満足感を得られ、仕事にやりがいを感じることでしょう。ものづくりの仕事にやりがいを感じる人は、退職する必要性が低いと言えます。

体力的な負担に耐えることができる人

長時間の立ち仕事や重労働が多く含まれるため、体力的な負荷が高いとされています。そのため、体力的な負荷に耐えることができる人は、工場勤務に適していると言えます。ただし、長期的に見て、身体に負担がかかりすぎる場合や、健康上の理由で無理をして続けることができない場合は、早めに判断し、適切な対処をすることが大切です。

転職することにリスクを感じている人

工場勤務で得たスキルや知識が、他の職種で通用しないと感じるため、転職にリスクがあると考えるためです。ただし、転職には自己成長や給与アップなどのメリットもあるため、リスクとメリットを比較して慎重に判断する必要があります。

年代別に工場勤務から未経験業種へ転職の注意点

詳しい記事の解説はコチラからです。
年代別に工場勤務から未経験の業種へ転職する際の注意する点

工場勤務からの転職おすすめ未経験職種4選

工場勤務からの転職で未経験からでもできるおすすめ職種は以下の4つです。

• 物流・倉庫
• 営業
• 飲食業
• 介護

物流・倉庫

工場勤務で身についた物流や倉庫業務の知識や経験が活かせるため、未経験でも物流・倉庫業界で働くことができます。例えば、受発注業務や在庫管理、梱包や配送作業など、工場と同じような業務が求められるためです。また、フォークリフトやパレットジャックなどの運転免許を持っている場合は、その経験が活かせる仕事もあります。一方で、長時間の立ち仕事や重い荷物の取り扱いなど、身体的に負担が大きいことがあるため、体力や健康管理には注意が必要です。

営業

工場勤務から営業職への転職は、自分自身の能力や人間性が重要視されるため、未経験でもチャンスがある職業です。営業職は、商品やサービスを提供し、顧客との信頼関係を築くことが重要です。そのため、人とのコミュニケーション能力や、主体性や自己管理能力が必要といえます。また、自分自身の成長が会社の成長につながるため、積極的に学ぶ姿勢や向上心がある人が求められます。未経験からの転職でも、意欲的に仕事に取り組める人には、やりがいや成長の機会が豊富にある職業と言えます。

飲食業

飲食業は、未経験者でも比較的容易に就職できる職種の1つです。特に、ファストフード店や居酒屋などでのアルバイトから始めて経験を積み、正社員や店長に昇進する人も多くいます。また、繁忙期には短期アルバイトとしても求人が多く、フルタイムではなく週末だけ働くスタッフも歓迎されます。ただし、厨房内での高温多湿な環境や、多忙な時期には体力的にも負担がかかることもあるため、その点は注意が必要です。

介護

介護職は、未経験者でも短期間の研修を受ければ就業できる求人が多数存在し、需要が高い分野であるため工場などから転職する人も多いです。また、介護職は経験年数に応じた昇給や資格取得支援など、やりがいと報酬面でキャリアアップが可能な点が魅力的です。また、人と接することが好きな方や社会貢献したい方にも向いています。

工場勤務からの転職で個人でできるおすすめ未経験職種

工場勤務からの転職で個人でできるおすすめの未経験職種は以下の5つです。

• クラウドソーシングでの仕事
• オンライン講師
• プログラマー
• パソコン講師
• フードトラックの経営

詳しい記事の解説はコチラからです。
工場勤務からの転職で個人でできるおすすめの未経験職種5選

工場勤務から転職したい人に役立つおすすめスキル

工場を退職し、新たなキャリアにチャレンジしたい人におすすめのスキルについて、4つ以下でご紹介します。

• コミュニケーション能力
• 語学力・英語・中国語
• コンピューター技術
• 販売・マーケティング能力

詳しい記事の解説はコチラからです。
工場勤務から転職したい人に役立つおすすめスキル4選

高卒の学歴で取得可能なおすすめ国家資格

高卒の学歴で取得可能なおすすめの国家資格は以下の６つです。

• 宅建士
• 行政書士
• ケアマネージャー
• 登録販売者
• 調理士
• 通関士

詳しい記事の解説はコチラからです。
高卒高卒の学歴で取得可能なおすすめ国家資格　6選

工場勤務から転職するメリット

工場勤務から転職するメリットとして以下の5つが挙げられます。

• ストレス軽減
• 給与アップの可能性
• キャリアアップのチャンス
• 将来の安定性
• 人間関係の変化

詳しい記事の解説はコチラからです。
工場勤務工場勤務から転職するメリット　5選

工場を退職したい人が初めに取るべき行動

工場を退職したい人が初めに取るべき行動を順を追って紹介します。

• 退職を判断しその理由を明確にする
• 退職後の生活設計を立てる
• 自分の能力やキャリアプランを見直す
• 退職のタイミングを考える
• 退職届を提出する

詳しい記事の解説はコチラからです。
工場を退職したい人が初めに取るべき行動

退職前に転職サイトや転職エージェントの見識を深める

• 転職サイトや転職エージェントとは？
• 転職サイトや転職エージェントに登録する

転職サイトや転職エージェントとは？

転職サイトや転職エージェントは、退職したい人や転職を考える人が新しい仕事を見つけるための支援を行う企業です。

転職サイトは、インターネット上で求人情報を提供しており、自分にあった職種や勤務地、年収などの条件で検索ができます。また、自分の職務経歴書を登録して、企業からのスカウトを受けることもできます。

一方、転職エージェントは、個人の希望条件をヒアリングし、その条件に合った求人を紹介してくれます。また、自分で気づかなかった求人や、非公開求人なども紹介してくれることがあります。さらに、転職活動のアドバイスや面接対策などのサポートも行っています。

転職サイトや転職エージェントは、転職をする上での情報収集や、求人探し、アドバイスなどの面で、求職者にとって大きな支援をしてくれる存在と言えます。

転職サイトや転職エージェントに登録する

工場勤務から新しい職場への転職を検討している方へ、おすすめの転職サイト・転職エージェントを紹介します。

転職サイトや転職エージェントは、自分に合った求人情報を探すのにとても便利です。しかも、無料で使えるものが多く、自分が求める条件や希望する職種を登録するだけで、適した求人情報が届くようになります。

また、転職サイトや転職エージェントは、自己分析やキャリアアップのアドバイス、履歴書や面接のサポートなども行っています。工場勤務から未経験の職種への転職は、不安や不確定要素が多いものですが、転職サイトや転職エージェントを利用することで、自分に合った職場を見つけることができます。

まずは、気になる転職サイトや転職エージェントに登録して、情報を収集してみましょう。自分に合った求人情報やサポートが見つかるかもしれません。

自分に合った仕事や職場で、充実した毎日を送ることができるようになり、今まで以上にやりがいや幸せを感じられるはずです。

転職サイトや転職エージェントおすすめ　4選

以下に4つの転職サービスや転職エージェントを紹介します。

• マイナビエージェント
• doda
• リクナビNEXT
• ビズリーチ

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、就職や転職を支援する人材紹介会社の一つです。求職者のスキルや志向性に合った求人情報を提供し、企業とのマッチングをサポートすることで、求職者がより適した仕事を見つける手助けをしています。また、履歴書や職務経歴書の書き方や面接の対策など、就活に必要なスキルを磨くためのアドバイスも提供しています。マイナビエージェントは、日本全国に支店を持ち、多くの求職者や企業から支持されています。

doda

dodaは、幅広い業界・職種の求人情報を取り扱っており、職務経歴書や自己PRの作成支援、面接対策のコンテンツ提供、専門カウンセラーによる転職支援など、転職活動をトータルにサポートする機能が充実しています。また、転職希望者に対して、求人紹介や無料のスカウトサービス、転職成功報酬金制度なども提供されています。これらのサービスにより、求職者の転職活動をサポートしています。

リクナビNEXT

リクナビNEXTは、リクルートグループが提供する日本最大級の転職サイトの一つで、幅広い業界や職種の求人情報を提供しています。特徴的な機能としては、スカウト機能があり、自分自身が登録した情報や希望条件に基づいて、企業からのスカウトメールを受け取ることができます。また、自己分析や転職活動のプロセスについての情報提供も行っており、転職初心者から経験者まで幅広い層に対応しています。さらに、リクナビNEXTの会員であれば、無料で職務経歴書の作成支援や、転職のプロが行う面接対策講座なども受講できるため、転職活動をサポートしています。

ビズリーチ

ビズリーチは、AI技術を活用した転職サイトであり、ビジネスパーソン向けに特化したサービスを提供しています。求人情報の精度が高く、自分に合った企業を見つけることができることが特徴です。また、自分のスキルや経験を分析して、自己分析の支援も行っています。さらに、ヘッドハンターからのオファーも受け取ることができ、非公開求人にもアクセスできるため、転職活動の幅を広げることができます。そのため、ビジネスパーソンにとって有益な転職サイトとして注目されています。

まとめ

工場で働く仕事に疑問を抱いている方へ。転職サイトや転職エージェントを使って新しい職場を見つけることは、決して恥ずかしいことではありません。

今の職場でのストレスや不満を抱えている方には、自分に合った職場を見つけるチャンスです。転職サイトや転職エージェントを使えば、自分が求める条件にあったお仕事を見つけることができます。

今よりも条件が良く、やりがいのあるお仕事がきっと見つかります。

また、転職サイトや転職エージェントは、転職活動の手続きや面接対策など、サポートしてくれる点も魅力的です。

新しい環境で自分らしい生活を送るために、まずは退職する前に、転職サイトや転職エージェントを使って情報収集してみましょう。

自分に合った職場を見つけることができ、より充実した暮らしを送ることができるでしょう。

5分で簡単に登録できます。スタートを切りチャンスを掴むのは今です。

今直ぐ退職をしたい方は以下の退職代行サービスをご利用下さい。
会社や上司へ連絡不要！【退職代行ガーディアン】